Устойчивое развитие

Высокотехнологичное здравоохранение: обеспечение здоровья и содействие благополучию людей всех возрастов

Признание ценности воды: обеспечить доступность системы водоснабжения и водоотведения для всех, а также устойчивое управление водными ресурсами

Внедрение изменений в энергетике: обеспечить доступ к доступному, бесперебойному, устойчивому и качественному энергоснабжению для всех

Сотрудничество для инноваций: создание надежной инфраструктуры, содействие всеобъемлющей и устойчивой индустриализации и стимулирование инноваций

Развитие сообществ: сделать города и населенные пункты доступными для всех, безопасными, надежными и энергоэффективными

Качественное образование

Образование — это ключ к достижению многих других ЦУР и предоставлению людям во всем мире возможности жить более здоровой и благополучной жизнью. 

Почти 103 миллиона молодых людей во всем мире не знают основ грамоты, среди них шестьдесят процентов — женщины и девочки. Необходимо предпринимать больше усилий для достижения целей по всеобщему образованию.

Гендерное равенство

Сегодня гендерное неравенство присутствует повсюду, препятствуя социальному прогрессу. Предоставление женщинам и девочкам равного доступа к образованию, здравоохранению и достойной работе, а также справедливое представительство в процессах принятия политических и экономических решений принесет пользу как экономике, так и обществу в целом.

Компания Hitachi поставила перед собой цель к 2020 году добиться того, чтобы в руководстве корпорации было не меньше 10 % женщин по сравнению с нынешними 2,5 %.

Достойные условия труда и экономический рост

Наши сотрудники — это наши ценные партнеры, которые играют жизненно важную роль в обеспечении успеха нашей компании. Мы считаем, что основой прочных и взаимовыгодных отношений между сотрудниками и компанией, а также одним из ключевых факторов устойчивого роста является обеспечение надлежащих условий труда для сотрудников и создание оптимальной среды для повышения их потенциала путем предоставления им безопасных рабочих мест и работы, приносящей моральное удовлетворение. 

Кроме того, при осуществлении нашей деятельности мы признаем защиту прав человека в качестве основной задачи управления, поэтому мы соблюдаем права всех заинтересованных лиц, включая наших собственных сотрудников и сотрудников во всей системе поставок. 

Ответственное потребление и производство

Если человечество не сможет изменить свои модели потребления и производства, состояние окружающей среды продолжит стремительно ухудшаться. Такие социальные проблемы, как принудительный/детский труд и другие нарушения прав человека, вопросы охраны труда и техники безопасности, и коррупция в цепочке создания стоимости также останутся нерешенными.

Мы отправили примерно 30 000 поставщикам группы Hitachi соответствующее руководство, чтобы они понимали наш подход к охране окружающей среды и общества.

Предотвращение изменения климата

В настоящее время изменение климата затрагивает все страны на всех континентах, разрушая экономики и изменяя жизни людей. Если не остановить изменение климата, это может свести на нет значительный прогресс, достигнутый на сегодняшний день, а также помешать будущему развитию. 

Помимо предоставления низкоуглеродистых, энергоэффективных продуктов и услуг, компания Hitachi также ищет способы снижения выбросов углерода в рамках своей системы поставок.  

Сотрудничество для достижения целей

Успешная программа устойчивого развития требует усилить сотрудничество между правительством, частным сектором и гражданским обществом.
 
Компания Hitachi считает, что сотрудничество может содействовать разработке инновационных товаров во все более усложняющейся ситуации в мире. Привлечение заинтересованных сторон — клиентов и поставщиков и даже конкурентов — непосредственно к процессу разработки инноваций является важнейшей стратегией для любой организации, которая хочет повысить эффективность бизнеса, своих клиентов и общества в целом за счет инноваций.